LIGHTHOUSE Personalberatung GmbH
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Umgang mit Talentpools – So stimmt die Kommunikation

4. März 2019
Gerade in Zeiten wie diesen, in denen so wenige Bewerber wie noch nie für Ihr Unternehmen zur Verfügung standen, zählt eines immer mehr: Ein verbindlicher Kontakt zwischen den Bewerbern und Ihnen. Dies gilt auch dann, wenn zum aktuellen Zeitpunkt eine Zusammenarbeit nicht in Frage kommt, Sie jedoch für eine spätere Kooperation in Verbindung bleiben möchten…. Artikel ansehen

So erfahren Sie, wie es Ihren Mitarbeitern wirklich geht

11. Februar 2019
Unternehmenserfolg hat viele Aspekte. Wir meinen, dass dazu auch ein echtes Interesse an den Belangen Ihrer Mitarbeiter gehört. Wie leicht fällt es Ihnen also, folgende Fragen zu Ihren Mitarbeitern zu beantworten: Wie gut kennen Sie die Motivationslage Ihrer Mitarbeiter? Wissen Sie, was Ihre Mitarbeiter wirklich bewegt? Wie viel liegt Ihnen daran, dass es Ihren Mitarbeitern… Artikel ansehen

Gehaltsverhandlungen professionell führen

21. Januar 2019
Neues Jahr, neues Glück. So denken viele Mitarbeiter auch hinsichtlich ihres Gehaltes und werden mit dem Wunsch auf Gehaltsverhandlungen auf Sie zukommen. Gerne möchten wir Ihnen ein paar Ideen mitgeben, wie Sie sich auf diese Verhandlungen vorbereiten können und was Sie im Gespräch beachten sollten.   1. Planen Sie Gespräche zu Gehaltsverhandlungen Sie können davon… Artikel ansehen

Recruiting in der Urlaubszeit

27. Dezember 2018
Sind auch Sie schon mit der Urlaubsplanung beschäftigt? Oder fällt die Organisation des Büroalltags während der Abwesenheit der Kollegen/Mitarbeiter in Ihren Verantwortungsbereich? Im Recruiting-Bereich ist das Thema Erreichbarkeit und die kontinuierliche Einstellung neuer Mitarbeiter auch durch das Sommerloch hindurch einer der Bausteine Ihres Unternehmenserfolges. Da das Recruting auch für Ihr Unternehmen eine Visitenkarte ist, empfehlen… Artikel ansehen

Austrittgespräche zielgerichtet führen

10. Dezember 2018
Verlässt ein Mitarbeiter Ihr Unternehmen dauerhaft und auf Zeit (z. B. wegen Mutterschutz) empfehlen wir Ihnen, ein Gespräch mit ihm vor dem (vorläufigen) Ausscheiden zu führen. Zum einen dient dieses Gespräch als Zeichen der Wertschätzung, denn Sie zeigen Ihrem Mitarbeiter, dass seine Meinung auch noch zählt, wenn er Ihr Unternehmen verlässt. Andererseits kann Ihnen das… Artikel ansehen

Arbeitsstrukturelle Maßnahmen zur Mitarbeiterförderung

19. November 2018
Durch die aktive Förderung der Mitarbeiterschaft, leisten Unternehmen einen wichtigen Beitrag zur Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit bzw. der eigenen Wirtschaftlichkeit. Aufgrund der Kompetenzen, die erweitert werden und der möglichen Förderung der Loyalität der Mitarbeiter, wird der Erfolg und der zukünftige Fortbestand des Unternehmens gewährleistet. Es gehört zu den Aufgaben des Unternehmens, Maßnahmen in der Personalarbeit zu… Artikel ansehen

Industrie 4.0 – So holen Sie Ihre Mitarbeiter ins Boot

29. Oktober 2018
Sicherlich sind Sie in den letzten Monaten vermehrt auf diesen Begriff gestoßen. Unter “Industrie 4.0” versteht man die Bündelung von Technologien, um Produktions- und Dienstleistungsprozesse computergestützt intelligent zu steuern und übersichtlich bzw. transparent darzustellen. Industrie 4.0 wird als wichtiger Faktor gesehen, Unternehmen zukunftsfähig auszurichten. Bestellen Sie zum Beispiel bei einem Online-Händler ein Buch, so wird… Artikel ansehen

Home Office – ein echtes Plus für Ihr Unternehmen

8. Oktober 2018
Immer mehr Arbeitnehmer wünschen sich, zumindest einen Teil Ihrer Arbeitszeit im Home Office zu verbringen, sprich mehr oder weniger regelmäßig von zu Hause aus zu arbeiten. Dabei lockt die Möglichkeit, Fahrtzeiten zur Arbeit zu reduzieren oder die bessere Vereinbarkeit des Berufs- mit dem Privatleben. Vor dem Hintergrund, dass in der Zwischenzeit (fast) jeder Privathaushalt über… Artikel ansehen

Generation Y – sind Sie vorbereitet?

17. September 2018
Die so genannte Generation Y ist Ihnen in Ihrem Unternehmen bestimmt schon einmal über den Weg gelaufen. Immer wieder gibt es spannende Diskussionen um diese Generation und was sie für den Arbeitsmarkt bedeutet. Gerne möchten wir Ihnen heute einen kurzen Überblick zur Generation Y geben und Ihnen aufzeigen, was diese Generation für Ihr Unternehmen bedeuten… Artikel ansehen

Fördern Sie den Change Prozess

27. August 2018
Die hohe Anpassungsfähigkeit Ihres Unternehmens an die Marktlage ist ein wichtiger Erfolgsfaktor. Daher haben wir Ihnen und Ihren Führungskräften einige Tipps zusammengestellt, die Sie bei der positiven Gestaltung von Veränderungsprozessen unterstützen. Im Change Prozess ist es Ihre Hauptaufgabe, Mitarbeiter/innen und Teams positiv zu beeinflussen und zu steuern, damit hohe Leistungen erbracht und somit die Unternehmensziele… Artikel ansehen

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