LIGHTHOUSE Personalberatung GmbH
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LIGHTHOUSE Blog

Sabbatical – ein (fast) neuer Begriff im Lebenslauf

6. August 2018
Bereits seit einigen Jahren taucht der Begriff Sabbatical bzw. Sabbatjahr immer häufiger im Lebenslauf vieler Bewerber auf. Mit diesem Vermerk im Lebenslauf weisen die Bewerber darauf hin, dass sie sich bewusst eine berufliche Auszeit genommen haben bzw. den Umfang ihrer Arbeit deutlich reduziert haben. So kann man Sabbatical als Zeit ohne Beschäftigung zwischen zwei Anstellungen… Artikel ansehen

Gesund am Arbeitsplatz

16. Juli 2018
Unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter, gesund zu bleiben? Es gibt viele Angebote, die Sie hierzu initiieren können. Der Vorteil liegt klar auf der Hand: gesunde Mitarbeiter sind leistungsfähiger und sichern mit ihrer Tätigkeit den Erfolg Ihres Unternehmens. Wir empfehlen Ihnen, Ihr Angebot von gesundheitsfördernden Maßnahmen vor allem an den Tätigkeiten und die Altersstruktur Ihrer Mitarbeiter zu… Artikel ansehen

Home Office – Freiheit statt Freizeit

22. Juni 2018
Denken Sie in Ihrem Unternehmen darüber nach, Arbeitsbedingungen zu flexibilisieren? Dann wird es nicht lange dauern, bis Sie die Option interessant finden, Ihren Mitarbeitern die Möglichkeit des Home Office Arbeitsplatzes anzubieten. Home Office bietet Ihren Mitarbeitern die Möglichkeit, einen Teil oder auch ihre gesamte Arbeit von zu Hause aus zu erledigen. Je nach Vereinbarung richten… Artikel ansehen

Nachfolgemanagement

11. Juni 2018
Denken Sie auch darüber nach, Ihr Unternehmen in die Hände eines neuen Eigentümer zu übergeben? Sind Sie auf der Suche nach einem kompetenten Nachfolger, der Ihr Unternehmen in Ihrem Sinne weiter führt? Dann möchten wir Ihnen mit dem heutigen LIGHTHOUSE-Letter einige Empfehlungen an die Hand geben, die für Sie auf der Suche nach einem geeigneten… Artikel ansehen

Bewerberfaking: So schützen Sie sich vorm Tricksen und Schummeln der Bewerber

28. Mai 2018
Auf der Suche nach geeignetem Personal prüfen Sie viele Unterlagen, führen Vorstellungsgespräche und setzen unter Umständen Testverfahren ein, um den passenden Bewerber zu finden. Stellt sich in diesem Prozess ein Bewerber besser dar, als er ist oder verschweigt er Dinge, die nachteilig für ihn sein könnten, spricht man von Faking. Unter Umständen wird auch ein… Artikel ansehen

Gekonnter Umgang mit Feedback im Internet

14. Mai 2018
Bitten Sie, Ihre Kunden, Mitarbeiter und Bewerber auch darum, die Meinung zu Ihren Dienstleistungen / Ihren Produkten bzw. generell zu Ihrem Unternehmen auf einer Internetplattform abzugeben? Dann erhalten Sie hoffentlich viele Reaktionen darauf. Uns selbst, wenn Sie nicht persönlich zur Meinungsabgabe aufrufen – durch viele Portale im Internet wird diese angefordert bzw. wurden eigens Plattformen… Artikel ansehen

Was nicht passt, wird passend gemacht?! „Cultural fit“ bei der Bewerberauswahl

20. April 2018
Endlich ist sie da, die perfekte Kandidatin, die alle Anforderungen der Stelle erfüllen kann. Langjährige Erfahrung im Vertrieb, gute Referenzen, die geforderten Branchenkenntnisse und sogar internationale Reisebereitschaft. Die Geschäftsleitung der Firma Apfel GmbH, einem Start-up im Software-Bereich, atmet auf. Freudig gratuliert Herr Apfel Frau Birne zur Vertragsunterzeichnung. 2 Monate und eine ganze Menge verschwendete Energie… Artikel ansehen

Stets/jederzeit/immer – die Konstante im Arbeitszeugnis

16. April 2018
Zugegeben: Arbeitszeugnisse, die nach Norm erstellt wurden, lesen sich häufig unrund. Die Vorgabe des Gesetzgebers zwingt Sie als Ersteller zu einer wohlwollenden und ehrlichen Darstellung des Fachwissens, der Leistung und des Verhaltens Ihres Mitarbeiters während seiner Anstellung in Ihrem Unternehmen. Vor diesem Hintergrund hat sich eine Zeugnissprache entwickelt, die dabei helfen soll, diesen Anforderungen gerecht… Artikel ansehen

Sechs Tipps für ein erfolgreiches Rekruting

2. April 2018
Ist eine Stelle bei Ihnen im Unternehmen vakant, haben Sie es in der Hand, diese schnell zu besetzen. Die Erfahrung zeigt, dass durch systematische Planung und zielgerichtete Umsetzung eine Stellenbesetzung erheblich beschleunigt wird. Wir haben einige Tipps zusammengestellt, die Sie bei der effektiven und effizienten Stellenbesetzung unterstützen. Tipp 1 Sprechen Sie mit der Fachabteilung, in… Artikel ansehen

Über das Duzen und Siezen am Arbeitsplatz

19. März 2018
Wie halten Sie es in Ihrem Unternehmen? Gehört es zu Ihrer Philosophie, dass sich alle Duzen? Oder Siezen Sie sich überwiegend? Dieses Thema beschäftigt viele Teams und natürlich auch deren Führungskräfte. In vielen Unternehmen (vor allem in Start Ups) gehört das Duzen über alle Hierarchieebenen hinweg zu einem völlig normalen Umgangston. Viele fühlen sich wohler,… Artikel ansehen

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