LIGHTHOUSE Personalberatung GmbH
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LIGHTHOUSE Blog

Home Office – ein echtes Plus für Ihr Unternehmen

8. Oktober 2018
Immer mehr Arbeitnehmer wünschen sich, zumindest einen Teil Ihrer Arbeitszeit im Home Office zu verbringen, sprich mehr oder weniger regelmäßig von zu Hause aus zu arbeiten. Dabei lockt die Möglichkeit, Fahrtzeiten zur Arbeit zu reduzieren oder die bessere Vereinbarkeit des Berufs- mit dem Privatleben. Vor dem Hintergrund, dass in der Zwischenzeit (fast) jeder Privathaushalt über… Artikel ansehen

Generation Y – sind Sie vorbereitet?

17. September 2018
Die so genannte Generation Y ist Ihnen in Ihrem Unternehmen bestimmt schon einmal über den Weg gelaufen. Immer wieder gibt es spannende Diskussionen um diese Generation und was sie für den Arbeitsmarkt bedeutet. Gerne möchten wir Ihnen heute einen kurzen Überblick zur Generation Y geben und Ihnen aufzeigen, was diese Generation für Ihr Unternehmen bedeuten… Artikel ansehen

Fördern Sie den Change Prozess

27. August 2018
Die hohe Anpassungsfähigkeit Ihres Unternehmens an die Marktlage ist ein wichtiger Erfolgsfaktor. Daher haben wir Ihnen und Ihren Führungskräften einige Tipps zusammengestellt, die Sie bei der positiven Gestaltung von Veränderungsprozessen unterstützen. Im Change Prozess ist es Ihre Hauptaufgabe, Mitarbeiter/innen und Teams positiv zu beeinflussen und zu steuern, damit hohe Leistungen erbracht und somit die Unternehmensziele… Artikel ansehen

Sabbatical – ein (fast) neuer Begriff im Lebenslauf

6. August 2018
Bereits seit einigen Jahren taucht der Begriff Sabbatical bzw. Sabbatjahr immer häufiger im Lebenslauf vieler Bewerber auf. Mit diesem Vermerk im Lebenslauf weisen die Bewerber darauf hin, dass sie sich bewusst eine berufliche Auszeit genommen haben bzw. den Umfang ihrer Arbeit deutlich reduziert haben. So kann man Sabbatical als Zeit ohne Beschäftigung zwischen zwei Anstellungen… Artikel ansehen

Gesund am Arbeitsplatz

16. Juli 2018
Unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter, gesund zu bleiben? Es gibt viele Angebote, die Sie hierzu initiieren können. Der Vorteil liegt klar auf der Hand: gesunde Mitarbeiter sind leistungsfähiger und sichern mit ihrer Tätigkeit den Erfolg Ihres Unternehmens. Wir empfehlen Ihnen, Ihr Angebot von gesundheitsfördernden Maßnahmen vor allem an den Tätigkeiten und die Altersstruktur Ihrer Mitarbeiter zu… Artikel ansehen

Home Office – Freiheit statt Freizeit

22. Juni 2018
Denken Sie in Ihrem Unternehmen darüber nach, Arbeitsbedingungen zu flexibilisieren? Dann wird es nicht lange dauern, bis Sie die Option interessant finden, Ihren Mitarbeitern die Möglichkeit des Home Office Arbeitsplatzes anzubieten. Home Office bietet Ihren Mitarbeitern die Möglichkeit, einen Teil oder auch ihre gesamte Arbeit von zu Hause aus zu erledigen. Je nach Vereinbarung richten… Artikel ansehen

Nachfolgemanagement

11. Juni 2018
Denken Sie auch darüber nach, Ihr Unternehmen in die Hände eines neuen Eigentümer zu übergeben? Sind Sie auf der Suche nach einem kompetenten Nachfolger, der Ihr Unternehmen in Ihrem Sinne weiter führt? Dann möchten wir Ihnen mit dem heutigen LIGHTHOUSE-Letter einige Empfehlungen an die Hand geben, die für Sie auf der Suche nach einem geeigneten… Artikel ansehen

Bewerberfaking: So schützen Sie sich vorm Tricksen und Schummeln der Bewerber

28. Mai 2018
Auf der Suche nach geeignetem Personal prüfen Sie viele Unterlagen, führen Vorstellungsgespräche und setzen unter Umständen Testverfahren ein, um den passenden Bewerber zu finden. Stellt sich in diesem Prozess ein Bewerber besser dar, als er ist oder verschweigt er Dinge, die nachteilig für ihn sein könnten, spricht man von Faking. Unter Umständen wird auch ein… Artikel ansehen

Gekonnter Umgang mit Feedback im Internet

14. Mai 2018
Bitten Sie, Ihre Kunden, Mitarbeiter und Bewerber auch darum, die Meinung zu Ihren Dienstleistungen / Ihren Produkten bzw. generell zu Ihrem Unternehmen auf einer Internetplattform abzugeben? Dann erhalten Sie hoffentlich viele Reaktionen darauf. Uns selbst, wenn Sie nicht persönlich zur Meinungsabgabe aufrufen – durch viele Portale im Internet wird diese angefordert bzw. wurden eigens Plattformen… Artikel ansehen

Was nicht passt, wird passend gemacht?! „Cultural fit“ bei der Bewerberauswahl

20. April 2018
Endlich ist sie da, die perfekte Kandidatin, die alle Anforderungen der Stelle erfüllen kann. Langjährige Erfahrung im Vertrieb, gute Referenzen, die geforderten Branchenkenntnisse und sogar internationale Reisebereitschaft. Die Geschäftsleitung der Firma Apfel GmbH, einem Start-up im Software-Bereich, atmet auf. Freudig gratuliert Herr Apfel Frau Birne zur Vertragsunterzeichnung. 2 Monate und eine ganze Menge verschwendete Energie… Artikel ansehen

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