LIGHTHOUSE Personalberatung GmbH
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Erfolgreiche Kommunikation – So schaffen Sie Rahmenbedingungen für den optimalen Austausch

7. April 2020
Mitarbeiter wünschen sich ein gutes Arbeitsklima, dank offener Kommunikation innerhalb des Unternehmens. Gute Kommunikation umfasst in diesem Fall aber nicht nur die reine Informationsvermittlung, sondern u. a. auch die Art und Weise wie sich Kollegen austauschen können oder auf welchem Weg die Rückmeldung des Vorgesetzten erfolgt. Häufig hört man, dass Mitarbeiter beklagen wichtige Informationen entweder… Artikel ansehen

Das Erfolgsrezept lautet: Teamarbeit

17. März 2020
Das Team eines Unternehmens ist im Grunde immer eine künstlich geschaffene Gruppe, um vorgegebene Ziele zu erreichen. Viele unterschiedliche Menschen treffen aufeinander und lösen gemeinsam Aufgaben. Dabei nehmen sie bestimmte Rollen ein, bringen persönliche Eigenschaften und fachliche Kompetenzen mit und sind in ständiger Interaktion miteinander. Teamarbeit ist das Erfolgsrezept für jedes Unternehmen, denn es lassen… Artikel ansehen

“Alte Hasen” sichern Ihren Unternehmenserfolg

25. Februar 2020
Um die Entwicklung des demografischen Wandels einmal ganz deutlich zu formulieren: Die deutsche Bevölkerung schrumpft und wird älter. Das spüren auch Unternehmen in Sachen Altersstruktur ihrer Belegschaft. Sicher ist, dass die Anzahl der Mitarbeiter, die über 50 Jahre alt sind, kontinuierlich weiter ansteigt. Trotzdem ist der Anteil der Unternehmen, die altersspezifische Maßnahmen durchführen sehr gering…. Artikel ansehen

Mitarbeiter in Elternzeit

4. Februar 2020
Mitarbeiter, die sich in die Elternzeit verabschieden, ordnen ihre Prioritäten neu. War bisher der Beruf erfüllend, so nimmt nun der Familienzuwachs die volle Aufmerksamkeit in Anspruch. Der Alltag in Ihrem Unternehmen bleibt jedoch der gleiche und durch die Nachbesetzung der Stelle stellen Sie sicher, dass die Aufgaben des bisherigen Stelleninhabers weiterhin erledigt werden. Wir raten… Artikel ansehen

Pausenkultur – Warum Sie sich nicht nur um die Arbeits- sondern auch um die Pausenbedingungen Gedanken machen sollten

14. Januar 2020
Wenn Sie daran denken, wie Sie Ihre Pausen erleben, welche Bilder haben Sie vor Augen? Sitzen Sie eigentlich am Arbeitsplatz und essen nebenbei? Oder erleben Sie Ihre Pausen als eine Möglichkeit, sich gezielt zu entspannen und danach wieder mit neuer Energie zur Arbeit zurückzukehren? Wann Pausen einzulegen sind, wird grundsätzlich durch das Arbeitszeitgesetz geregelt. Zu… Artikel ansehen

Arbeitsplatzgestaltung im agilen Zeitalter

20. Dezember 2019
Alles wird flexibler – auch die Gestaltung von Büroräumen. Und das liegt nicht zuletzt daran, dass sich die Art der Arbeit (insbesondere der Büroarbeit) in den letzten Jahren stark verändert hat. Wann haben Sie das letzte Mal allein gearbeitet und eine Entscheidung ohne vorherige Absprache getroffen? Oder anders gefragt: Stellen Sie auch fest, dass Sie… Artikel ansehen

Urlaub in der Probezeit

3. Dezember 2019
Hat ein neuer Mitarbeiter seine Arbeit in Ihrem Unternehmen begonnen, haben Sie sicherlich eine Probezeit mit ihm vertraglich vereinbart. Diese Probezeit (in der Regel 6 Monate) dient zum gegenseitigen Kennenlernen mit verkürzter Kündigungsfrist (14 Tage statt 4 Wochen). Doch wie verhält es sich mit dem Urlaub während der Probezeit? Rein rechtlich erwirbt der neue Mitarbeiter… Artikel ansehen

Vereinbarkeit von Pflege und Beruf

12. November 2019
Kennen Sie diesen Fall? Einer Ihrer besten Mitarbeiter, schon viele Jahre im Unternehmen – stets erfolgreich und loyal – kommt zu Ihnen. Er kann nicht mehr für Sie arbeiten, denn sein Vater hat eine niederschmetternde Diagnose bekommen. Von nun an ist sein Vater ein Pflegefall und auf die Unterstützung seiner Familie angewiesen. Und damit auch… Artikel ansehen

Depression am Arbeitsplatz

22. Oktober 2019
Es beginnt meist schleichend und trifft vorzugsweise Ihre besonders hilfsbereiten, aktiven und verantwortungsvollen Mitarbeiter: die Depression. Im Vergleich zu einer vorübergehenden emotionalen Verstimmung geht es bei Depressionen um eine langfristige Verschlechterung des Gemütszustandes. Die Anzahl der in Deutschland bekannten Fälle ist in den letzten Jahren stark gestiegen (seit 2005 um rund 80% Prozent!). Grund hierfür… Artikel ansehen

Gleitzeit – das sollten Sie wissen

1. Oktober 2019
Das klassische Modell „Nine to Five“ ist längst überholt. Der moderneArbeitnehmer möchte selbst entscheiden, wann er ins Büro kommt und wieder geht. Für ein bisschen mehr Freizeit und Flexibilität nehmen viele Arbeitnehmer sogar ein geringeres Gehalt in Kauf. Im Rahmen der flexiblen Arbeitszeiten ist das Gleitzeitmodell besonders attraktiv. So kann das Berufs- und Privatleben besser... Artikel ansehen

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