LIGHTHOUSE Personalberatung GmbH
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LIGHTHOUSE Blog

Austrittgespräche zielgerichtet führen

10. Dezember 2018
Verlässt ein Mitarbeiter Ihr Unternehmen dauerhaft und auf Zeit (z. B. wegen Mutterschutz) empfehlen wir Ihnen, ein Gespräch mit ihm vor dem (vorläufigen) Ausscheiden zu führen. Zum einen dient dieses Gespräch als Zeichen der Wertschätzung, denn Sie zeigen Ihrem Mitarbeiter, dass seine Meinung auch noch zählt, wenn er Ihr Unternehmen verlässt. Andererseits kann Ihnen das… Artikel ansehen

Arbeitsstrukturelle Maßnahmen zur Mitarbeiterförderung

19. November 2018
Durch die aktive Förderung der Mitarbeiterschaft, leisten Unternehmen einen wichtigen Beitrag zur Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit bzw. der eigenen Wirtschaftlichkeit. Aufgrund der Kompetenzen, die erweitert werden und der möglichen Förderung der Loyalität der Mitarbeiter, wird der Erfolg und der zukünftige Fortbestand des Unternehmens gewährleistet. Es gehört zu den Aufgaben des Unternehmens, Maßnahmen in der Personalarbeit zu… Artikel ansehen

Industrie 4.0 – So holen Sie Ihre Mitarbeiter ins Boot

29. Oktober 2018
Sicherlich sind Sie in den letzten Monaten vermehrt auf diesen Begriff gestoßen. Unter „Industrie 4.0“ versteht man die Bündelung von Technologien, um Produktions- und Dienstleistungsprozesse computergestützt intelligent zu steuern und übersichtlich bzw. transparent darzustellen. Industrie 4.0 wird als wichtiger Faktor gesehen, Unternehmen zukunftsfähig auszurichten. Bestellen Sie zum Beispiel bei einem Online-Händler ein Buch, so wird… Artikel ansehen

Home Office – ein echtes Plus für Ihr Unternehmen

8. Oktober 2018
Immer mehr Arbeitnehmer wünschen sich, zumindest einen Teil Ihrer Arbeitszeit im Home Office zu verbringen, sprich mehr oder weniger regelmäßig von zu Hause aus zu arbeiten. Dabei lockt die Möglichkeit, Fahrtzeiten zur Arbeit zu reduzieren oder die bessere Vereinbarkeit des Berufs- mit dem Privatleben. Vor dem Hintergrund, dass in der Zwischenzeit (fast) jeder Privathaushalt über… Artikel ansehen

Generation Y – sind Sie vorbereitet?

17. September 2018
Die so genannte Generation Y ist Ihnen in Ihrem Unternehmen bestimmt schon einmal über den Weg gelaufen. Immer wieder gibt es spannende Diskussionen um diese Generation und was sie für den Arbeitsmarkt bedeutet. Gerne möchten wir Ihnen heute einen kurzen Überblick zur Generation Y geben und Ihnen aufzeigen, was diese Generation für Ihr Unternehmen bedeuten… Artikel ansehen

Fördern Sie den Change Prozess

27. August 2018
Die hohe Anpassungsfähigkeit Ihres Unternehmens an die Marktlage ist ein wichtiger Erfolgsfaktor. Daher haben wir Ihnen und Ihren Führungskräften einige Tipps zusammengestellt, die Sie bei der positiven Gestaltung von Veränderungsprozessen unterstützen. Im Change Prozess ist es Ihre Hauptaufgabe, Mitarbeiter/innen und Teams positiv zu beeinflussen und zu steuern, damit hohe Leistungen erbracht und somit die Unternehmensziele… Artikel ansehen

Sabbatical – ein (fast) neuer Begriff im Lebenslauf

6. August 2018
Bereits seit einigen Jahren taucht der Begriff Sabbatical bzw. Sabbatjahr immer häufiger im Lebenslauf vieler Bewerber auf. Mit diesem Vermerk im Lebenslauf weisen die Bewerber darauf hin, dass sie sich bewusst eine berufliche Auszeit genommen haben bzw. den Umfang ihrer Arbeit deutlich reduziert haben. So kann man Sabbatical als Zeit ohne Beschäftigung zwischen zwei Anstellungen… Artikel ansehen

Gesund am Arbeitsplatz

16. Juli 2018
Unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter, gesund zu bleiben? Es gibt viele Angebote, die Sie hierzu initiieren können. Der Vorteil liegt klar auf der Hand: gesunde Mitarbeiter sind leistungsfähiger und sichern mit ihrer Tätigkeit den Erfolg Ihres Unternehmens. Wir empfehlen Ihnen, Ihr Angebot von gesundheitsfördernden Maßnahmen vor allem an den Tätigkeiten und die Altersstruktur Ihrer Mitarbeiter zu… Artikel ansehen

Home Office – Freiheit statt Freizeit

22. Juni 2018
Denken Sie in Ihrem Unternehmen darüber nach, Arbeitsbedingungen zu flexibilisieren? Dann wird es nicht lange dauern, bis Sie die Option interessant finden, Ihren Mitarbeitern die Möglichkeit des Home Office Arbeitsplatzes anzubieten. Home Office bietet Ihren Mitarbeitern die Möglichkeit, einen Teil oder auch ihre gesamte Arbeit von zu Hause aus zu erledigen. Je nach Vereinbarung richten… Artikel ansehen

Nachfolgemanagement

11. Juni 2018
Denken Sie auch darüber nach, Ihr Unternehmen in die Hände eines neuen Eigentümer zu übergeben? Sind Sie auf der Suche nach einem kompetenten Nachfolger, der Ihr Unternehmen in Ihrem Sinne weiter führt? Dann möchten wir Ihnen mit dem heutigen LIGHTHOUSE-Letter einige Empfehlungen an die Hand geben, die für Sie auf der Suche nach einem geeigneten… Artikel ansehen

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